所有老师入职后,首先要接受理论培训,包括企业文化,教学理念,教学方法,幼少儿心理学等。 理论考试合格后,就要进行NLPC教学实践培训,不同阶段的老师,分别进行相应的培训,最后会 统一过课,合格后才准许正式上课。
为了确保优秀的教学质量,入职培训以后,学校也会定期举办各种教学技能及教学方法,儿童心理学等培训,也会举办各 种讲座及英语能力考试,确保每个老师都时时具备最优秀的英语能力及教学能力。
每个班级都定期会举办公开课,在公开课之后,会有家长满意度调查问卷,通过对家长真实意见的收集,不断改善 每个班级,每位老师的教学及课后服务。
斯坦利具有完善的教师管理体系,从基础教师到组长,主管,总监,专业的管理体系,造就了专业的师 资团队。